離婚相談(離婚後の生活)

問）　離婚後、子供を養育していくことになりました。会社の家族手当はもらえるでしょうか。
答）　家族手当がもらえるかどうかは、その企業が就業規則や労働協約で家族制度を設けているかどうかによります。家族手当の受給は個々の労働契約に基づくのです。

問）　私は女性ですが、子供を連れて離婚しました。会社の家族手当の規定は、「妻子を有する者」に支給されると規定されています。私は家族手当を受給できないのでしょうか。
答）　男性のみに家族手当を支給することは、労働者が女子であることを理由に賃金について男子と差別的取扱いをしてはならないとする労働基準法4条に違反し無効です。その旨を定めた就業規則、労働協約はその部分で効力を有しないので、あなたは無効にならなかった部分で家族手当の支給を求めていけるというのが判例の趣旨です(仙台高判平成4・1・10)。